Работа: Сотрудник охраны в Сургуте, 5 вакансий
Охрана территорий и объектов
Категория здоровья А, б прохождение мед. комиссии на пункте отбора Опыт работы в охране будет преимуществом
Охрана объектов имущества юридических лиц
Справка об отсутствии судимости
... ; С соблюдением стандартов безопасности и охраны труда.
Опыт работы в сфере ухода за автомобилями (желательно); Знание основ технического обслуживания и чистки автомобилей; Внимание к деталям и аккуратность в работе; Ответственность и умение работать в команде; Желание обучаться и развиваться в данной ...
... ; С соблюдением стандартов безопасности и охраны труда.
Опыт работы в сфере ухода за автомобилями (желательно); Знание основ технического обслуживания и чистки автомобилей; Внимание к деталям и аккуратность в работе; Ответственность и умение работать в команде; Желание обучаться и развиваться в данной ...
... ; С соблюдением стандартов безопасности и охраны труда.
Опыт работы в сфере ухода за автомобилями (желательно); Знание основ технического обслуживания и чистки автомобилей; Внимание к деталям и аккуратность в работе; Ответственность и умение работать в команде; Желание обучаться и развиваться в данной ...
Вакансии сотрудник охраны в Сургуте
Вы ищете вакансии для работы сотрудником охраны в Сургуте и давно ищете подходящую работу? Представляем Вашему вниманию вакансии сотрудник охраны с популярных сайтов поиска работы в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра). На сайте есть объявления о вакансиях сотрудник охраны на работу в городе Сургуте в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра) и интересные предложения от прямых работодателей и работа сотрудником охраны Сургут. На нашем сайте можно найти работу сотрудником охраны в Сургуте.
Работа сотрудник охраны в Сургуте
Интересная работа сотрудник охраны с хорошей оплатой, возможна подработка. На постоянную работу требуется сотрудник охраны в Сургуте в Ханты-Мансийском автономном округе (Югра). Поиск работы на нашем сайте позволит оформить подписку на вакансии и найти работу сотрудником охраны в Сургуте.
