Специалист по кадрам

2 года 6 месяцев

июнь 2015 — декабрь 2017

Специалист по кадровому администрированию

KFC (Быстрое питание), Сургут

• организация и ведение кадрового делопроизводства и кадровой отчетности в полном объеме;
• поиск, подбор персонала, проведение первичных собеседований, ведение базы данных и формирование резерва;
• оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников (в т. ч. массовые при сокращении), составление трудовых договоров (всех видов);
• разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, должностные инструкции, дополнения и изменения к ним);
• формирование личных дел сотрудников, учет/хранение/ведение трудовых книжек;
• составление штатных расписаний, внесение изменений/контроль;
• ведение/учет/оформление табелей учета рабочего времени сотрудников;
• составление графика отпусков, оформление и учет больничных листов (нового образца), ведение воинского учета работников;
• учет и расчет надбавок за выслугу лет/северных надбавок;
• взаимодействие/представление интересов предприятия и (или) сотрудников в страховых компаниях, трудовой инспекции, органах центра занятости населения, отделении ПФ РФ и других государственных организациях;
• разработка материалов по аттестации работников предприятия/участие в проведении аттестации.

10 лет 5 месяцев

сентябрь 2002 — январь 2013

Помощник директора по работе с персоналом

АНО УЦ ПРОФЕССИОНАЛ (Учебный центр по повышению квалификации), Сургут

Полное ведение кадрового делопроизводства
обязанности завхоза
делопроизводство

3 года 5 месяцев

март 1997 — июль 2000

Диспетчер

ООО ФАЛАНГА (Строительство), Сургут

• организация работы водителей, проверка соответствия выполненной работы плану по перевозкам и сменам;
• заполнение, выдача и приём путевых листов и товарно-транспортных накладных;
• контроль за правильностью записей показания спидометра, получения и остатков ГСМ;
• составление отчетности по использованию и хранению ГСМ (расчёт технико-эксплуатационных показателей, необходимых для начальства, бухгалтерии и других внутренних и внешних пользователей);
• составление анализов, сводок и рапортов по работе, осуществленной за смену;
• ведение журналов (движения путевых листов, инструктажей водителей, периодичности медосмотров и т.д.);
• в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии, вывод на линию заменяющие резервные автомобили.

Высшее

Заочная форма обучения

1994 г.

СИБАДИ, г. ОМСК

Факультет: Экономика